Une Approche Différente de la Formation
Votre Prochain Atelier - 21, 22 & 23 octobre 2008 - PARIS

« Merci – Merci ! L’excitation monte au long des 3 jours, je finis au summum, pleine de motivation et avec la volonté de mettre tout ça en place dès ma prochaine session, dans 3 jours ! » Anne Claire GEOFFROY – Global’Ease Paris

« Diversité des outils, créativité, état d’esprit. Tout pour l’apprenant – Rien d’inutiles ! Tout est utilisé pour faciliter l’apprentissage – Bravo et merci » Olivier ZENOUDA – Gérant – OZ Consultant

« La boucle a été bouclée de façon très élégante. Enorme générosité et volonté que les apprenants tirent le maximum de l'atelier » - Tini KORNER - Coach International - Monarque Coaching

« Tout était très bien préparé, organise et très pertinent. J'ai réellement pris plaisir à apprendre » - Sophie Maurin Berret - formatrice - Groupe NRG France

« Dynamique, convainquant, accessible et complexe à la fois, sans aucun obstacle majeur à l'application directe. Facilitateur dynamique, compétent et très en retrait pour laisser la place aux apprenants - Merci » - Sandrine Leclerc - Coordinatrice Pédagogique - Association Fondespierre

« Très bonne gestion du contenu, du temps et des rapports humains. Le mangement m'a plu, les échanges et actions partagées sont très enrichissantes. EXCELLENT! "Le Seigneur des anneaux" de la magie de vous apprendre à apprendre » - Thierry Fraimon-Fortea - Responsable Formation - INFA Perpignan

« Très surprise car sincèrement je ne m'attendais pas a ce contenu, donc très satisfaite. Très dynamique - On se sent sollicité à tout moment et c'est très motivant » - Dalila Mekherbeche - Formatrice de Français - Passerelles

« Je pensais avoir droit au cours magistral - OUF!!! Une grande prise de conscience - Beaucoup de respect et d'intérêt envers les apprenants - Merci » - Nasséra Mercier - Formatrice Alpha-Illettrisme - Association Fondespierre

« Formation d'une très grande pertinence, très professionnelle, percutante car s'attachant avant tout aux apprenants.  A recommander vivement.  Assez de ces séminaires ou présentation en salle de classe » - Éric Marchal - GIAT Industries

« Je n'imaginai pas découvrir du contenu nouveau.  Je suis très enthousiaste à l'issue de ces 3 jours.  Merci et Bravo à Christophe pour cet atelier dynamique et enrichissant.  Beaucoup de matériel extrêmement intéressant » - Jacques Valette - Coach et Formateur - COÊTRE

« Cet atelier est un modèle.  Formation particulièrement dynamisante - pas un seul moment d'ennui.  Des idées que l'on peut utiliser immédiatement » - Sylvie Coeugnet - Effiteam

« Constamment sollicitée, sans pression excessive, la participation et les échanges mettent en condition de FAIRE.  Présence indéniable de Christophe assortie à une compétence indiscutable » - Marylène Gougelot - Responsable Support Enseignes - FINAREF

   « Une parfaite maîtrise des stratégies pédagogiques démontrées - Super. » - Cécile Croquet - Responsable de formations -
FOREM Formation

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Tout ce que vous devez connaître pour développer des ateliers de formation centrés sur les apprenants ayant un impact direct au sein de l’entreprise, de l’évaluation des performances au transfert sur le poste de travail.

Il faut bien l’admettre, développer des ateliers de formations centrés autour des apprenants ayant un impact positif sur les performances de l’entreprise n’est pas chose facile.

Si votre rôle est de développer ou de faciliter des formations, vous savez combien il est difficile d’obtenir l’engagement des apprenants au processus d’apprentissage afin qu’ils puissent introduire ce qu’ils ont appris de retour à leur poste de travail, en particulier si le contenu de votre programme est difficile et/ou peu engageant.

Vous avez peut-être déjà tenté de changer les choses mais vous ne possédez pas assez d’idées dans votre boîte à outils et vous ne savez pas où trouver les moyens pédagogiques performants pouvant répondre exactement aux besoins de vos ateliers.

Ces situations vous sont-elles familières ?

• Vous avez des apprenants difficiles qui ne s’intègrent pas au processus d’apprentissage.
• Trop de contenu pas assez de temps.
• Vous avez besoin de nouvelles idées et techniques pédagogiques pour ouvrir et clôturer vos ateliers, réactiver la mémoire de vos apprenants ou maintenir leur attention tout au long de la formation.
• Vous utilisez l'interactivité dans vos ateliers mais vous obtenez les commentaires suivants de la part des apprenants "Bien mais nous ne voyons pas le rapport", "Je n'ai besoin que de fait pour avancer dans mon travail" etc...

Voici la bonne nouvelle !

Grâce à nos 32 années d’expérience en tant que formateurs nous avons accumulé des centaines de techniques pour rendre le processus d’apprentissage vraiment centré sur les apprenants (pour preuve tous les conseils que vous avez reçu ces dernières années). Grâce à cet atelier, vous pourrez bénéficier vous aussi de tout ces acquis et vous emporterez avec vous des centaines d’idées prêtes à l’emploi. J’ai développé cet atelier pour les formateurs désireux d’agrémenter leur boîte à outils avec de nouvelles techniques pratiques basées sur les dernières recherches réalisées dans le monde des neurosciences et de l’éducation. Ces techniques vous permettront d’obtenir des résultats immédiats avec vos apprenants et auront un impact direct sur ce qu’ils mettront en application de retour à leur poste de travail.

Réfléchissez à tous les bénéfices que pourraient vous apporter une boîte à outils pédagogiques vous permettant de :

• Améliorer de plus de 34% la mémorisation d’information.
• Obtenir l’engagement des apprenants avant même de débuter votre atelier.
• Créer un environnement optimal pour l’apprentissage.
• Découvrir les 3 éléments indispensables pour vos ouvertures d’atelier.
• Séparer le contenu à savoir du contenu bon à connaître.
• Transformer les contenus les plus difficiles et arides en des moments intensifs et plaisants pour les apprenants.
• Obtenir l’attention de vos apprenants tout au long du programme.
• Agrémenter votre boîte à outils de techniques pour débuter/redémarrer un atelier de plusieurs jours.
• Transformer des apprenants difficiles en apprenants proactifs et enthousiastes.
• Créer des moments de réactivation sans que vos apprenants ne s'en aperçoivent. 
• Connaître le fonctionnement naturel du cerveau en situation d'apprentissage et adapter l'apprentissage en fonction de ces découvertes.
• Créer des clôtures d’atelier dont vos apprenants se rappelleront longtemps.
• etc....

Si vous avez encore besoin d’être convaincu alors je vous propose de lire ces quelques témoignages :

« Dynamique, convainquant, accessible et complexe à la fois, sans aucun obstacle majeur à l'application directe. Facilitateur dynamique, compétent et très en retrait pour laisser la place aux apprenants - Merci » -

Sandrine Leclerc - Coordinatrice Pédagogique - Association Fondespierre

« Très bonne gestion du contenu, du temps et des rapports humains. Le mangement m'a plu, les échanges et actions partagées sont très enrichissantes. EXCELLENT! "Le Seigneur des anneaux" de la magie de vous apprendre à apprendre »

Thierry Fraimon-Fortea - Responsable Formation - INFA Perpignan

« Diversité des outils, créativité, état d’esprit. Tout pour l’apprenant – Rien d’inutiles ! Tout est utilisé pour faciliter l’apprentissage – Bravo et merci » Olivier ZENOUDA – Gérant – OZ Consultant

« Un grand merci général pour cet atelier qui m’a ouvert les yeux et l’esprit » Vincent SIAUDEAU – Formateur - SECAP Groupe Pitney Bowes

« Parfait tout bonnement parfait, rare et précieux – Nickel Chrome !!!! » Gérard MOUTCHE – Responsable Formation - CEFICEM

« Des méthodes intéressantes et simples à mettre en place rapidement – Bravo pour la pertinence, la constance et le dynamisme »

Christèle Bosse Platière – Responsable Formation – CAMAIEU

Nous facilitons cet atelier que 2 fois dans l'année avec un nombre limité de 12 places par atelier.  Rejoignez moi à PARIS pour être sûr d’être parmi les personnes qui obtiendront ces outils et techniques inestimables que vous ne découvrirez nul par ailleurs - Je le sais car j'ai essayé depuis toutes ces années!

Il ne me reste plus qu’à répondre à une question : « Quel sera votre investissement pour cet atelier ? » - seulement 3 journées de votre temps et 1147 euros HT.  
Cela comprend :

• 3 journées pleines d'actions, d'idées et de techniques nouvelles que vous pourrez utiliser dès votre prochain atelier.
• Un manuel de format A5 que vous recevrez quelques semaines avant votre atelier.
• Une page personnelle sur notre site avec toutes les informations indispensables à la préparation de votre atelier.
• Un manuel de formation détaillé dans un format facile d'utilisation qui deviendra votre “bible” de ressources pédagogiques.
• De la documentation et des accessoires de formation à emporter et à utiliser immédiatement.
• Un support “à vie” pour tous les apprenants.
• Notre Garantie Total de Remboursement (voir ci-dessous).

Cliquer ici pour réserver votre place en ligne ou par téléphone (Christophe) au 0044-207-734-3020.

Je suis tellement convaincu du succès de cet atelier que nous vous offrons notre GARANTIE TOTAL DE REMBOURSEMENT satisfait ou remboursé. En effet, si après avoir participé à cet atelier vous pensez que cette formation ne s’est pas avérée être un excellent investissement, nous nous engageons à vous rembourser sans la moindre question la totalité de votre versement. Si vous avez un empêchement et devez annuler votre participation, nous transfèrerons vos droits d’inscription à une date ultérieure de votre choix.

Cet atelier vous laissera sans voix mais certainement pas sans idées et techniques !  Vous serez surpris par la facilité de mettre en application ces techniques pédagogiques immédiatement dans vos ateliers de formation.

Réservez votre place aujourd'hui - Cliquez ici ou appelez-moi au 0044-207-734-3020.

J’espère vraiment avoir le plaisir de vous rencontrer et de travailler avec vous en octobre à PARIS - Christophe.

PS:  Inscrivez-vous avant le 15 juin 2008 pour recevoir GRATUITEMENT les 5 volumes des Conseils pour Formateurs (100 conseils, techniques et activités à introduire immédiatement dans vos ateliers de formation)

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