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Les entreprises avec nous avons travaillé récemment :

  • LANCOME PARIS

  • CAMAIEU International

  • ARGEDIS

  • Boulanger

  • HP Invent

  • Decathlon

  • Les Echanges Oxylanes

  • Auchan

  • Avenance Entreprises

  • AKOR Alternance

  • Croix Rouge Française

  • Finaref

  • CRPM Lausanne

  • Action contre la Faim

  • Banque West Australie

  • Leroy Merlin

  • Iteral Management SA Lausanne

  • Centre Hospitalier Emile Mayrisch - Luxembourg

  • Monabanq

  • Eliance Division Autoroutes
    KIABI - IFD

  • Total SA

  • EMV2 Lille

  • Auchan Russie

  • Leroy Merlin

  • etc.

Prochainement :

  • HP Barcelona

  • SIADEP

  • SEFCO

  • KIABI International

  • SOFEO Santé

  • etc...

Quelques témoignages :

« Une nouvelle façon d’aborder la formation.  Fini les PowerPoint, place à l’action.  Un contenu très riche » - Florence Carre – Responsable Formation - FINAREF.

« Je voulais des outils pour innover, j’ai reçu un électrochoc ! Merci merci….  » - David Lourdel – Gérant – Evolution Nord Lille.

« Correspond tout à fait aux objectifs définis au départ.  Grande accessibilité, du pro !  On se sent à l'aise dès le départ pour échanger et participer.  Merci  » - Sarah Mollanger – Chef de projet formation – Decathlon.

« Le groupe était réactif et participatif, cela m'a aidée à m'exprimer aisément.  Christophe est passionné et passionnant! Beaucoup de rythme, on ne s'ennuie pas une seconde!  Des outils simples mais très efficaces, la couleur donne la pêche!  » - Dominique Tranchant – Responsable Communication – ARGEDIS.

« Bravo et merci pour le professionnalisme et le punch !  Les bénéfices de cet atelier pour le CRPM : une image plus moderne, plus créative et tournée sur le ROI - Merci  » - Pierre-Alain Graf – Conseiller en formation – CRPM Lausanne.

« Cet atelier correspond tout à fait a mes attentes.  Confort et engageant pour tous les apprenants.  Un très bon équilibre dans les interventions, toujours juste!  » - Vincent Menager – Marketing/Vente – ABB France.

« Excellent et absolument adapté à nos besoins.  En fin d'atelier, il y a une envie de mettre en pratique les idées découvertes.  Facilitateur a une très haute maitrise de l'animation.  Cette formation est très bien pensée, tout est utile en terme de support et de matériels - Merci Christophe.  » - Jean-Paul BORDES
Chargé Projet International -
Total Raffinage Marketing Campus France.

« Intéressant de voir que lorsque l'apprenant est activement impliqué, l'apprentissage est au MAXIMUM.  Super dynamique, créatif et bon pédagogue.  » - Abdallah GEARA
Assistant Chargé Formation DMI - Croix Rouge Française.

« J'ai passé 3 jours de plaisir (découvertes), je ne me suis pas ennuyée une seule seconde.  Super! Merci!  » - Gaby KINN-BIERLAIR
Infirmière Tutrice - Centre Hospitalier Emile Mayrisch.

« Bonjour Christophe.... juste un mot pour ta mémorable formation à l'Ecole des Métiers .... MERCI.... Merci pour ton savoir faire, ton savoir être, ton enthousiasme en bref ton talent qui me font penser à ces quelques mots du poète John Keats " A THING OF BEAUTY IS A JOY FOR EVER". En bref, tu nous a donné envie de refondre tous nos modules de formation en y apportant juste ce qu'il faut de " touch of passion "... A très bientôt  »

Patrick HERY - Formateur - Boulanger

 

Le SUR MESURE au Service des Entreprises

Organiser quelque chose de spécial pour vous et votre équipe

Motivez votre équipe pédagogique en leur donnant tout ce dont ils ont besoin pour développer des ateliers centrés sur les apprenants ayant un impact positif sur l'entreprise et dites "NON" au long contenu aride.

Cliquez ici pour organiser un atelier intra entreprise personnalisé pour vous et votre équipe

Avec la pression incessante que subisse les services de formation aujourd'hui, il faut former, former, former - nous en oublions souvent notre besoin ou le besoin de notre équipe pédagogique en matière de formation pour acquérir de nouvelles idées et techniques pédagogiques.  Et pourtant sans ces outils, activités ou techniques pédagogiques, la formation peut devenir très ennuyante, pauvre et routinière – pour résultat une rétention d'information très peu présente.

En tant que service de formation vous connaissez les difficultés pour obtenir l'engagement des apprenants au processus d'apprentissage, pour les impliquer totalement tout au long de l’atelier et les difficultés rencontrées par les apprenants pour mettre en place les idées découvertes lors de leur atelier.  Toutes ces difficultés peuvent être un vrai défi spécialement si vous avez du contenu difficile ou aride à transférer.

Peut-être avez-vous pensé d'offrir à votre équipe pédagogique des idées mais vous n’avez pas le temps, pas assez de nouveaux outils ou de nouvelles techniques à offrir ou vous avez, également, besoin de vous mettre à jour mais vous ne savez pas où trouver ces idées dont votre équipe à tant besoin.

Ces situations vous sont-elles familières ?

  • La formation peut être "aride" avec plus de contenu que d'actions.
  • Votre équipe a besoin d'outils et de techniques pour les aider à rendre leur formation plus vivante et plus motivante pour eux et leurs apprenants?
  • Trop de contenu mais pas assez de temps?
  • Vous devez revoir vos ateliers de formation avec de nouvelles activités d'ouvertures, de clôtures, de réactivations, d'idées interactives etc..
  • Vous faites subir à vos apprenants une longue et dure "Mort par PowerPoint" car vous n'avez aucun autre moyen pour transférer du contenu.
  • Votre équipe a mis en place de l'interactivité mais doit faire face au commentaire suivant: "Cela est une perte de temps, donnez nous juste le contenu et les faits".  Ils n'ont pas connaissance des recherches scientifiques leur permettant de répondre et de donner les raisons aux apprenants.
  • Votre équipe a ou est entrain de "se démotiver" par manque de ressources.

Voici la bonne nouvelle !

Etant formateur depuis 15 ans, j'ai accumulé des centaines d’outils et de techniques pour rendre vos formations plus plaisantes et plus proches des apprenants.  Cette approche différente de la formation permettra à vos apprenants une mise en application immédiate des informations découvertes lors de leur atelier.  J'ai réalisé le plus dur du travail pour votre équipe pédagogique et je suis prêt à partager avec eux toutes ces techniques afin qu'ils puissent les utiliser immédiatement dans leurs ateliers de formation.  En travaillant ensemble, nous créerons le parfait atelier avec les outils et les techniques que vos formateurs ont besoin pour sortir de la routine, ou pour compléter leur boite à outils pour répondre exactement aux besoins de leurs apprenants.

Nous discuterons ensemble des objectifs pour votre équipe pédagogique - de ce que vous souhaitez qu'ils soient capables de faire différemment en résultat de leur atelier, nous élaborerons également les moyens à mettre en place pour les aider dans leur nouvelle démarche et pour mesurer les résultats après la formation.  Nous prendrons enfin la décision sur la durée de l'atelier (1, 2 ou 3 jours et +).

Quelque soit vos objectifs, l'atelier proposé sera totalement participatif (en accord avec les dernières recherches en éducation et en neurosciences), remotivant pour votre équipe et pertinent à leurs besoins tout en étant un moment de plaisir et de découvertes actives.

"Plus d'idées et de techniques qu'ils pourront utiliser en une année"

Personnalisez votre atelier à l'aide des sujets suivants pour répondre précisément aux besoins de votre équipe :

  • Créer un environnement favorable à un meilleur apprentissage.
  • Créer un début de séance électrisant
  • 3 choses essentielles à éviter à tout début de Séance.
  • Renforcer les chances de réussite de vos apprenants en augmentant de plus de 34% leur capacité à retenir les informations.
  • Un modèle inestimable d'apprentissage accéléré (Accelerate Learning).
  • Appliquer dans vos ateliers les derniers résultats obtenus en neurosciences relatif au fonctionnement du cerveau en matière d'apprentissage.
  • Intéresser même les audiences les plus réticentes.
  • Quelle musique utiliser ? Quand et Pourquoi?
  • Rendre intéressantes et vivantes les parties les plus difficiles de votre programme.
  • Rendre une formation amusante, passionnante et pertinente, mais jamais frivole.
  • Plus de 33 révisions innovantes.
  • Les techniques pour obtenir la participation assidue de votre audience.
  • Transformer de simples documents en d'excellents supports de communication
  • Établir votre crédibilité
  • Comment rester motivé ?
  • Comment conditionner vos stagiaires pour un apprentissage optimal ?
  • Techniques qui améliorent la mémorisation
  • Finir une séance avec style et enthousiasme (10 idées prêtes à l'emploi)
  • Etc...

Et plus encore...

Des idées, des techniques pédagogiques c'est bien, mais bon ??? Vos formations seront davantage en accord avec le plan stratégique de l’entreprise et donneront des résultats observables et mesurables. Les apprenants auront l’impression que l’atelier a été totalement conçu pour eux et pour répondre à leurs besoins individuels car ils auront réalisé par eux-mêmes les découvertes, vos formateurs ne leur auront servi que de guide. Grâce à cette nouvelle approche de la formation, vous ne connaîtrez plus les contenus « arides », ni les apprenants démotivés ou endormis. Votre équipe quittera cet atelier avec plus d’outils, d’activités et de techniques pratiques qu'ils pourront utiliser en une année.

Vous n'êtes pas tout à fait convaincu, prenez quelques minutes pour lire les témoignages d'autres apprenants publiés à gauche de cette page.

Je sais qu'il vous reste une question sans réponse, "Quel est l'investissement pour un atelier sur mesure en intra entreprise ?"

Nombre d'apprenant Investissement/jour Plus
Max 6 1406 euros HT Plus frais de déplacement et d'hébergement.

Les entreprises non assujetties à la TVA devront ajouter
 17,5% de TVA.

 

Max 10 2230 euros HT
Max 15 2670 euros HT
Max 20 3565 euros HT
Max 35 4450 euros HT

Votre investissement comprend :

  • Réunion préliminaire ou conversation téléphonique pour déterminer exactement vos objectifs concernant l'atelier.
  • Manuel préparatoire à l'atelier pour l'apprenant (plus de 30 pages).
  • Manuel de formation détaillé avec encore plus d'idées à implémenter dans un format facile d'utilisation (plus de 140 pages).
  • Polycopies à emporter et à utiliser ou adapter selon les besoins immédiatement.
  • Accès gratuit pour tous les participants à notre ligne de support.

Ne perdez plus un instant, Cliquez Ici pour organiser quelque chose de spécial pour votre équipe pédagogique.  Ne les laissez plus se démotiver votre équipe pédagogique, dites STOP à la routine !!!

 

Pour nous contacter :
EUREKA!
34a Marshall Street
Londres, W1F 7EU

eMail cpeger@formationdeformateurs.com
Tel International 00-44-207-734-3020
 Site Internet Anglais