Série

"Devenir l'Ultime Animateur de Formation"

Les ouvertures qui électrisent 
une salle

Sommaire

Les apprenants se rappellent davantage les choses qu’ils expérimentent et font en premier ainsi que les choses qu’ils expérimentent et font en dernier. Ce manuel se plonge profondément dans cette première partie extrêmement importante de tout atelier. Après tout, nous n’aurons pas une seconde chance de faire une première impression positive. Votre ouverture est la clef pour maximiser l’efficacité de vos apprenants tout au long de leur atelier.

Résultats escomptés

• Comment préparer un environnement optimal pour l’apprentissage.
• Ce que nous devons faire à l’arrivée des apprenants.
• Comment gérer les 15 premières minutes de l’atelier.
• Comment créer des ouvertures qui électrisent une salle.
• Comment permettre aux apprenants de créer leurs propres objectifs

Les découvertes

• Enrichissement de l’environnement

• Les ouvertures qui électrisent une salle

• Les 10 fonctions d’une ouverture

• 3 contrôles indispensables pour créer une ouverture pertinente

• La règle des 10%

• 5 choses à éviter avec vos ouvertures

• La mise en place des Objectifs

• Manuel de formation ou guide de référence

Les activités hebdomadaires

	Semaine 1 – Enrichissement de l’environnement
	Semaine 2 – Créer des ouvertures qui électrisent une salle
	Semaine 3 – Les apprenants mettent en place leurs objectifs
	Semaine 4 – Manuel ou guide de référence

Ressources, Exemples et listes

• Comment faire un franc succès de cet atelier

• Logistique

• Les règles de cet atelier

• Ressources Exemple Paper-Board

• Des exemples d'ouvertures d'atelier

• Débuter avec des mots positifs

• 23 Idées de débuts de séance électrisantes

• Débuter par un CV de Groupe

• Débuter à l’aide de l’Agenda

• Débuter par un tour de magie

• Débuter avec un mot à trouver

• Débuter à l’aide de mots cachés

• Les apprenants expérimentent le besoin de mettre en place des objectifs

• Ce que je veux en participant à cet atelier

• Les apprenants s’évaluent eux-mêmes

• 14 Manières d’établir sa crédibilité

• 13 Techniques pour engager les apprenants

• Eviter « Les Pêchers Mignons » des animateurs de formation !

• 10 manière créatives de sélectionner des leaders d'équipe

• Mon plan d’action personnel

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