"Le parcours d'un atelier gagnant 
Étape par étape de la préparation à la clôture" 

Nous devons être toujours plus compétitifs, plus performants et plus professionnels face à nos apprenants bien que nous animons des formations jour après jour, mois après mois, année après année. Comment faire pour ne pas tomber dans une certaine routine ? Pour cela il est indispensable d’avoir une boîte à outils possédant des activités pédagogiques prêtes à l’emploi qui nous permettent de faire la différence auprès de nos apprenants en leur offrant de la diversité dans les activités et plus de plaisir dans la découverte du contenu.  Nous vous proposons dans cet atelier de 3 heures de « rafraîchir », de « revitaliser » et/ou de « raviver » votre boîte à outils avec 21 idées et techniques pédagogiques permettant d’impliquer vos apprenants dans le processus d’apprentissage tout en restant pertinent et consistant avec votre programme de formation.

Optimiser la rétention d’informations de vos apprenants grâce à des techniques de mémorisation et de réactivation que vous pourrez mettre en pratique immédiatement dans vos ateliers, Améliorer le transfert de connaissances de retour au poste de travail grâce à l'engagement des apprenants et au plan d'actions réalisé tout au long de l'apprentissage, Obtenir une dynamique de groupe quelque soit le nombre d'apprenants, Maintenir l'attention des apprenants en s'adressant à tous les modes préférentiels d'apprentissage tout au long de l'atelier.

Si les réponses à ces questions sont un grand OUI, alors ces 3 heures d'atelier destinées aux formateurs, consultants, facilitateurs, éducateurs, professeurs ou conférenciers sont pour vous.

L'objectif de cet atelier pratique, participatif et interactif est que vous soyez capable à la fin de ces 3 heures de :

Lister les éléments indispensables pour créer un environnement propice à l'apprentissage.
« Les individus apprennent mieux lorsqu'ils se trouvent dans un environnement physique, affectif et social positif, à la fois stimulant et relaxant.  En effet, un sentiment de bien être, de sécurité et de plaisir est important pour un apprentissage optimal » - Dave Meier, fondateur The Center For Accelerated Learning

Identifier les critères indispensables pour créer des ouvertures d'ateliers pertinentes à votre contenu.
Dès que les apprenants pénètrent dans l'environnement de la formation, ils commencent à générer des impressions qui continueront à s'accumuler tout au long de l'atelier et ce jusqu'à sa clôture.  Nous avons donc tout intérêt à ce que leur première et leur dernière impression soient positives.  Nous ne disposons que de 30 à 60 secondes pour créer cet effet.

Lister et identifier les 4 phases du cycle d'apprentissage en s’assurant que 80% du temps de la séquence demandent la participation active des apprenants.
Pour que les apprenants découvrent les informations, nous devons les préparer, présenter ces informations, pratiquer avec eux les nouveaux acquis, et enfin s’assurer qu’ils possèdent toutes les connaissances requises grâce à la phase performance. Comment faire pour s’assurer que 80 % du temps soient consacrés à la pratique, avec des apprenants participant totalement au processus d’apprentissage ?

Identifier les critères indispensables pour créer des clôtures d'ateliers permettant un plan d'actions immédiat.
Nous sommes trop souvent à court de temps et terminons nos ateliers par ces mots : « Merci de votre présence aujourd’hui et surtout n’oubliez pas de remplir le formulaire d’évaluation avant de partir ». Ce n’est pas une façon valorisante et efficace de terminer un programme. Au contraire, nous avons besoin d’orchestrer un sentiment de mouvement (afin que les apprenants prennent conscience du chemin parcouru), de donner une signification (pour qu’ils puissent appliquer ce qu’ils viennent d’apprendre à leur travail) et de donner une valeur (afin qu’ils comprennent l’importance de la formation). Vous découvrirez ces techniques tout au long de l’atelier.

Je pourrais vous parler pendant des heures de cet atelier, mais lisez plutôt quelques témoignages reçus des apprenants : 

 

"Merci pour votre professionnalisme, votre bonne humeur, excellence - Bravo" - Valérie DUCROQUET - Formatrice - ATOUT'S - MARCQ EN BAROEUL

Les raisons de participer à cet atelier :

1. Acquérir 5 manières différentes de lancer votre prochain atelier de formation,

2. Apprendre 5 manières d’obtenir l’engagement et la participation de tous vos apprenants peu importe leur nombre (de 3 à 100 personnes!).

3. Mettre en place des Objectifs Pédagogiques en Terme de Compétences,

4. Réduire le temps de préparation de vos séquences de formation de 50% en suivant les 4 étapes du cycle d'apprentissage,

5. Éviter les "10 Pêchers Mignons" des formateurs qui causent le départ des apprenants, leur demande de remboursement ou l'envoi de lettre de réclamation,

6. Acquérir 5 manières différentes de clôturer votre prochain atelier de formation vous permettant de célébrer l’apprentissage et d’établir un plan d'action,

7. Et beaucoup plus encore...

Cet atelier est réellement pour les formateurs indépendants ou salariés, les consultants, les facilitateurs, les éducateurs, les professeurs ou les conférenciers qui veulent être plus pro-actifs vis-à-vis de leurs apprenants et qui sont prêts à faire la différence pour améliorer leur apprentissage.  Cet atelier se tiendra dans plusieurs villes : GENÈVE, WAVRE, PARIS, STRASBOURG etc.… Cliquer ici pour découvrir la ville la plus proche de chez vous.

Autres témoignages après l'atelier de LOUVAIN LA NEUVE (Belgique)

 

Au delà de toutes mes attentes.  Extrêmement dynamisant.  Christophe est génial, compétent et très dynamique.  A Faire sans attendre - Marcel BAUDSON - Group Training Development Manager - MACOPHARMA

 

Très intéressant, un moment d'émerveillement.  Christophe est crédible, il sait partager sa passion pour la formation - Un grand merci - C'est de l'art! - Ahmed KHOUNCHI - Formateur - Education Attitude

 

Bravo ! Je me suis remise en question... Quel Punch ! - Dominique RORIVE - Coordinatrice pédagogique - MICROBUS asbl

Votre investissement pour cet atelier est de seulement 95.95 EUR HT/apprenant.  Ce tarif comprend :

• Une ½ journée pleine d'actions, d'idées et de techniques nouvelles à utiliser lors de votre prochain atelier,

• Un manuel de formation détaillé dans un format facile d'utilisation,

• De la documentation et des accessoires de formation à prendre avec vous et à utiliser immédiatement,

• Les rafraîchissements durant la ½ journée

(Si votre entreprise est assujettie à la TVA, nous vous demanderons de bien vouloir préciser votre numéro de TVA au moment de votre inscription afin de bénéficier d'une facturation intra-communautaire HT)

Plus notre GARANTIE DE REMBOURSEMENT offerte sur tous les ateliers d’Eureka. Nous vous offrons notre garantie satisfait ou remboursé. En effet, si après avoir participé à notre atelier, vous pensez que cette formation ne s’est pas avérée être un excellent investissement, nous nous engageons à vous rembourser sans la moindre question la totalité de votre versement.

Participez à cet incroyable atelier lors de notre Tour de France 2008. Pour vous inscrire, cliquez ici :

Vous avez repéré une date et un lieu proche de chez vous, n'attendez plus, cliquez ici pour vous inscrire.  Cet atelier est très populaire, les places disponibles étant limitées, nous vous conseillons de vous inscrire immédiatement.  Merci et au grand plaisir d'évoluer en votre compagnie lors de cette étape.

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