Les 5 Tweets de la semaine

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Voici les TWEETS de la semaine du 13 au 17 février 2012.

13 février 2012	Groupe Management: Difficultés pour gérer les travaux de sous-groupe – 4 idées à découvrir. Idée 1: Être clair et concis sur la/les tâches à effectuer - Les annoncer les unes après les autres. Idée 2: Donner un tps spécifique (7mins) - 1 min avant la fin, noter le tps restant sur un papier A4 & naviguer dans la salle sans rien dire. Idée 3: Sélectionner un facilitateur pour animer l'activité dans chaque sous-groupe (ex: Celle/celui qui a voyagé le plus pour venir à l'atelier). Idée 4: Lors d'une longue activité, créer un PPT avec l’énoncé des tâches à réaliser, projeter-le tout au long de l’activité. En d'autres termes : Prendre 20 pas de recul pour laisser place à l'apprentissage en restant DISPONIBLE.

14 février 2012	En formation &/ou présentation le CONTEXTE est plus important que le contenu - Daniel Pink Avant de débuter la conception d'une formation, répondez au Pourquoi?, avant de répondre au Comment? La formation n'est pas tjrs la solution aux problèmes identifiés - La proposer UNIQUEMENT si elle répond aux bénéfices apprenants.

15 février 2012	Training is a process not an event - Bob Pike

16 février 2012

17 février 2012	Le nombre d'apprenants devrait-il influencer l'animation? NON - Mais il influencera le choix des techniques utilisées pour les découvertes.

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